teamleider kunstwerkenbeheer

Solliciteer nu
Amsterdam
40 per week
HBO - WO Opleidingsniveau

Vacature: teamleider kunstwerkenbeheer

Wie ben jij
Een projectmanager of projectleider die er aan toe is om vanuit je huidige functie een volgende stap te zetten naar een rol als teamleider. Met de juiste sociale vaardigheden om een team te ontwikkelen op vakinhoudelijk gebied maar ook commercieel. Je hebt bewezen dat je beschikt over basisvaardigheden als overtuigingskracht, enthousiasme, bevlogenheid en de wil om het team optimaal te laten presteren. Als projectmanager en teamleider draai je je hand er niet voor om adequaat op te treden bij knelpunten en ben je niet bang om op cruciale momenten je verantwoordelijkheid te nemen. Niet alleen op vakinhoudelijk gebied maar ook als het gaat om veiligheid. Jouw motto: we werken veilig of we werken niet! Communicatief gezien ben je een kei. In projecten communiceer je duidelijk en vriendelijk zowel met de klant als met je projectteam. Teamleden coach en begeleid je daar waar nodig. Daarnaast creëer je draagvlak ook als het gaat om beslissingen die niet voor iedereen even leuk zijn. Mensen typeren je in je rol als een flexibel, daadkrachtig en resultaat­gericht persoon. Een generalist die omgevingsbewust is en inlevingsvermogen heeft. Je hebt een duidelijke visie op het speelveld waarin je actief bent en kunt dit overdragen op je teamleden.

Jouw dag
Als teamleider voer je de regie en overzie je wat er speelt binnen maar ook buiten je team. Daarom begin je de dag samen met je projectmanagers en projectleiders. Onder het genot van een kop koffie praat je met hen over de voortgang, kwaliteit en financiën van lopende projecten. Je laat je goed informeren en hebt daardoor overzicht op de planning en lopende offertes en weet waar je bij moet sturen en waar niet. Zo ga je goed geïnformeerd het overleg in met je projectadministrateur en weet je op alle vragen een sluitend antwoord. Na een pittig overleg waarin je de financiële voortgang van de projecten hebt besproken, ga je aan de slag met een aantal nieuwe leads uit je huidige netwerk. Je maakt een offerte voor een mooi nieuw project en neemt nog even contact op met een klant waarvoor je als projectmanager een project uitvoert. Er moeten ingrijpende beslissingen worden genomen en je weet de klant ervan te overtuigen dat dit de beste manier is om het project succesvol af te ronden. Na de lunch staat er een ontwikkelgesprek met een van je teamleden gepland en overleg je met je HR adviseur over je toekomstige personeelplanning. Aan het einde van de dag loop je nog even langs een van je teamleden om te informeren hoe de zaken er thuis bijstaan. Er zijn wat problemen en je wil weten of hij een goede balans kan vinden tussen thuis en op het werk. Samen kijk je naar de workload en waar nodig grijp je in om deze medewerker te ontlasten.

Waar kom je te werken
Het team Kunstwerkenbeheer werkt vanuit onze vestiging in Ouderkerk aan de Amstel. Op dit moment bestaat het team uit 11 collega’s. Een officemanager, inspecteurs, projectleiders, projectmedewerkers en specialisten staan klaar om van elk project een succes te maken. Goede samenwerking en onderlinge betrokkenheid typeert het team. Dit zorgt voor korte lijnen maar ook voor een ontspannen en informele sfeer.  Het team is gespecialiseerd in de inspectie en advisering rondom civiele kunstwerken. En heeft de ambitie om dit verder te ontwikkelen op het gebied van kwaliteit en kwantiteit. Ontwikkeling van teamleden, uitbreiding van de klantportefeuille, innovaties, veiligheid en zorg voor kwaliteit staan op de agenda.
Veiligheid staat hoog in het vaandel bij RPS. Dus, we werken veilig of we werken niet. Zijn altijd alert en spreken elkaar aan op onveilig gedrag. Onveilige situaties melden we zodat we daarvan kunnen leren en kunnen verbeteren. Dat is RPS; responsible, proactive en safe als het gaat om onze veiligheid en die van onze collega’s!

Wat vragen wij
-succesvol afgeronde technische opleiding op HBO of WO niveau
-aantoonbare werkervaring in het civiele vakgebied waarvan een aantal jaren als projectleider of projectmanager
-affiniteit met project- en procesmanagement
-kennis van verschillende inspectiemethodieken, beheer en onderhoud van civiele kunstwerken, asset management en constructies 
-affiniteit met de beschouwing van kunstwerken op constructie, scheurvorming, materiaal afname en overige schadebeelden (conform de CUR 117, NEN2767)
-uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel sprekend als schrijvend
-je hebt een streepje voor als je een netwerk hebt bij  aannemers, ontwikkelaars, waterschappen, gemeenten en andere overheden
-je hebt je rijbewijs

Wat bieden wij
-een mooi team als basis met de vrijheid dit verder te ontwikkelen
-ontwikkeling door middel van diverse opleidings- en cursusmogelijkheden 
-flexibele werktijden
-natuurlijk iedere maand een goed salaris afhankelijk van kennis, kunde & ervaring
-telefoon en laptop regelen wij en draag je standaard bij je!
-genoeg vakantiedagen als je belooft om net zo enthousiast weer terug te komen
-mooi extraatje: de mogelijkheid om RPS aandelen te kopen en zo deel te nemen aan het RPS participatieplan
-leaseauto omdat je veel op pad bent
-deelname aan RPS Young als je onder de 35 bent

Over ons
RPS werd opgericht in 1970 als Rural Planning Services. Wij zijn een wereldwijde zakelijke dienstverlener, toonaangevend op het gebied van inspecteren, analyseren en adviseren van de bebouwde en landelijke omgeving, met ruim 5.600 mensen. Wereldwijd zijn we actief in zes sectoren: vastgoed, energie, vervoer, water, hulpbronnen en defensie en overheidsdiensten. Onze dienstverlening is daarbij ingedeeld in twaalf clusters: project- en  programmamanagement, ontwerp en ontwikkeling, waterbeheer, omgeving,  managementadviesdiensten, exploitatie en ontwikkeling, planning en vergunningen, gezondheid en veiligheid, zee- en kustwerken, laboratoria, training en communicatie en  creatieve diensten. We zetten ons in voor onze klanten en met diepgaande expertise lossen we relevante problemen op door ze inzichtelijk te maken.

RPS in Nederland
RPS werkt in Nederland met ruim 450 professionals aan een betere leefomgeving. Dit doen we vanuit de vestigingen in Breda, Delft, Leerdam, Ouderkerk aan de Amstel en Zwolle.

For this job position you are permanently based in The Netherlands. It is therefore essential that you live in The Netherlands and are a native speaker of the Dutch language. Please do not apply if this is not the case.

 

Sollicitatieproces

stap1
Stap 1
Solliciteren
stap2
Stap 2
Bevestiging
stap3
Stap 3
Beoordelen
stap4
Stap 4
1e gesprek
stap5
Stap 5
2e gesprek
stap6
Stap 6
Ondertekenen
stap7
Stap 7
Welkom
stap8
Stap 8
Vliegende start