corporate recruiter

Solliciteer nu
Delft
24-32 per week
HBO Opleidingsniveau

Vacature: corporate recruiter

Wie ben jij
Je netwerkt, zowel in- als extern, je searcht op alle platforms waar onze doelgroepen zich bevinden, je onderhoudt en initieert contacten met relevante scholen en onderneemt succesvolle, onderscheidende acties om het werkgeversmerk op de kaart te zetten. Employer branding, candidate experience, creative sourcing, jij wordt er enthousiast van. Je hebt een uitgesproken visie op corporate recruitment en vertaalt dat op een proactieve manier en overtuigend naar een professionele aanpak. Met je duidelijke en respectvolle manier van communiceren waarbij je scherpe vragen stelt, sta je open voor feedback en weet je op elk niveau mensen voor je te winnen. Je staat stevig in je recruitmentschoenen. Je hebt gedegen kennis van het vakgebied dat jouw passie is. En natuurlijk zijn data verzamelen, deze analyseren en rapporteren regelmatig terugkerende activiteiten waarvoor jij je hand niet omdraait. Kortom; recruiten zit in je DNA!

Jouw dag
De invulling van jouw dag bepaal je zelf. Aangezien jij het talent hebt en de professional bent, zijn wij benieuwd hoe jij jouw dag ziet. Hoe geef jij invulling aan het bestaande strategisch recruitmentplan? Waar geef jij prioriteit aan? Hoe positioneer je recruitment binnen RPS en RPS als werkgever in deze arbeidsmarkt vol uitdagingen?

Waar kom je te werken
Natuurlijk doe je het niet alleen. Je collega’s van het HR team, bestaande uit twee HR officers, twee adviseurs en een business partner werken verdeeld over de vestigingen van RPS, onder leiding van de HR directeur. De driehoek marketing, HR en recruitment ondersteunt de business op het gebied van recruitment in de volle breedte. We werken nauw met elkaar samen en met de hiring managers die naarstig op zoek zijn naar nieuw talent.
Veiligheid staat hoog in het vaandel bij RPS. Dus, we werken veilig of we werken niet. Zijn altijd alert en spreken elkaar aan op onveilig gedrag. Onveilige situaties melden we zodat we daarvan kunnen leren en kunnen verbeteren. Dat is RPS; responsible, proactive en safe als het gaat om onze veiligheid en die van onze collega’s!

Wat vragen wij
-HBO werk- en denkniveau
-ervaring als (corporate) recruiter
-een gezonde dosis enthousiasme en humor
-uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel sprekend als schrijvend
-als je een netwerk hebt in (een van) de vakgebieden waarin RPS werkzaam is, heb je een streepje voor

Wat bieden wij
-een prachtige baan waarin je als ervaren recruiter de vrijheid krijgt te bouwen aan een onderdeel in ontwikkeling binnen een (internationale) organisatie
-ontwikkeling door middel van diverse opleidings- en cursusmogelijkheden
-flexibele werktijden
natuurlijk iedere maand een goed salaris afhankelijk van kennis, kunde en ervaring
-telefoon en laptop regelen wij en draag je standaard bij je!
-genoeg vakantiedagen als je belooft om net zo enthousiast weer terug te komen
-mooi extraatje: de mogelijkheid om RPS aandelen te kopen en zo deel te nemen aan het RPS participatieplan
-deelname aan RPS Young als je onder de 35 bent

Over ons
RPS werd opgericht in 1970 als Rural Planning Services. Wij zijn een wereldwijde zakelijke dienstverlener, toonaangevend op het gebied van inspecteren, analyseren en adviseren van de bebouwde en landelijke omgeving, met ruim 4500 mensen. Wereldwijd zijn we actief in zes sectoren: vastgoed, energie, vervoer, water, hulpbronnen en defensie en overheidsdiensten. Onze dienstverlening is daarbij ingedeeld in twaalf clusters: project- en  programmamanagement, ontwerp en ontwikkeling, waterbeheer, omgeving,  managementadviesdiensten, exploitatie en ontwikkeling, planning en vergunningen, gezondheid en veiligheid, zee- en kustwerken, laboratoria, training en communicatie en  creatieve diensten. We zetten ons in voor onze klanten en met diepgaande expertise lossen we relevante problemen op door ze inzichtelijk te maken.

RPS in Nederland
RPS werkt in Nederland met ruim 400 professionals aan een betere leefomgeving. Dit doen we vanuit de vestigingen in Breda, Delft, Leerdam, Ouderkerk aan de Amstel en Zwolle.

Sollicitatieproces

stap1
Stap 1
Solliciteren
stap2
Stap 2
Bevestiging
stap3
Stap 3
Beoordelen
stap4
Stap 4
1e gesprek
stap5
Stap 5
2e gesprek
stap6
Stap 6
Ondertekenen
stap7
Stap 7
Welkom
stap8
Stap 8
Vliegende start