teamleider kunstwerkenbeheer
Wie ben jij
Een projectmanager of projectleider die er aan toe is om vanuit je
huidige functie een volgende stap te zetten naar een rol als teamleider. Met de
juiste sociale vaardigheden om een team te ontwikkelen op vakinhoudelijk gebied
maar ook commercieel. Je hebt bewezen dat je beschikt over basisvaardigheden
als overtuigingskracht, enthousiasme, bevlogenheid en de wil om het team
optimaal te laten presteren. Als projectmanager en teamleider draai je je hand
er niet voor om adequaat op te treden bij knelpunten en ben je niet bang om op
cruciale momenten je verantwoordelijkheid te nemen. Niet alleen op
vakinhoudelijk gebied maar ook als het gaat om veiligheid. Jouw motto: we
werken veilig of we werken niet! Communicatief gezien ben je een kei. In
projecten communiceer je duidelijk en vriendelijk zowel met de klant als met je
projectteam. Teamleden coach en begeleid je daar waar nodig. Daarnaast creëer
je draagvlak ook als het gaat om beslissingen die niet voor iedereen even leuk
zijn. Mensen typeren je in je rol als een flexibel, daadkrachtig en resultaatgericht
persoon. Een generalist die omgevingsbewust is en inlevingsvermogen heeft. Je
hebt een duidelijke visie op het speelveld waarin je actief bent en kunt dit
overdragen op je teamleden.
Jouw dag
Als teamleider voer je de regie en overzie je wat er speelt
binnen maar ook buiten je team. Daarom begin je de dag samen met je
projectmanagers en projectleiders. Onder het genot van een kop koffie praat je
met hen over de voortgang, kwaliteit en financiën van lopende projecten. Je
laat je goed informeren en hebt daardoor overzicht op de planning en lopende
offertes en weet waar je bij moet sturen en waar niet. Zo ga je goed
geïnformeerd het overleg in met je projectadministrateur en weet je op alle
vragen een sluitend antwoord. Na een pittig overleg waarin je de financiële
voortgang van de projecten hebt besproken, ga je aan de slag met een aantal
nieuwe leads uit je huidige netwerk. Je maakt een offerte voor een mooi nieuw
project en neemt nog even contact op met een klant waarvoor je als
projectmanager een project uitvoert. Er moeten ingrijpende beslissingen worden
genomen en je weet de klant ervan te overtuigen dat dit de beste manier is om
het project succesvol af te ronden. Na de lunch staat er een ontwikkelgesprek
met een van je teamleden gepland en overleg je met je HR adviseur over je
toekomstige personeelplanning. Aan het einde van de dag loop je nog even langs
een van je teamleden om te informeren hoe de zaken er thuis bijstaan. Er zijn
wat problemen en je wil weten of hij een goede balans kan vinden tussen thuis
en op het werk. Samen kijk je naar de workload en waar nodig grijp je in om
deze medewerker te ontlasten.
Waar kom je te werken
Het
team Kunstwerkenbeheer werkt nu nog vanuit onze vestiging in Ouderkerk aan de Amstel. Later dit jaar verhuizen we naar onze nieuwe vestiging in Utrecht! Op dit
moment bestaat het team uit 11 collega’s. Een officemanager, inspecteurs,
projectleiders, projectmedewerkers en specialisten staan klaar om van elk
project een succes te maken. Goede samenwerking en onderlinge betrokkenheid
typeert het team. Dit zorgt voor korte lijnen maar ook voor een ontspannen en
informele sfeer. Het team is gespecialiseerd in de
inspectie en advisering rondom civiele kunstwerken. En heeft de ambitie om dit
verder te ontwikkelen op het gebied van kwaliteit en kwantiteit. Ontwikkeling
van teamleden, uitbreiding van de klantportefeuille, innovaties, veiligheid en
zorg voor kwaliteit staan op de agenda.
Veiligheid
staat hoog in het vaandel bij RPS. Dus, we werken veilig of we werken niet.
Zijn altijd alert en spreken elkaar aan op onveilig gedrag. Onveilige situaties
melden we zodat we daarvan kunnen leren en kunnen verbeteren. Dat is RPS;
responsible, proactive en safe als het gaat om onze veiligheid en die van onze
collega’s!
Wat vragen wij
-succesvol
afgeronde technische opleiding op HBO of WO niveau
-aantoonbare werkervaring in het civiele vakgebied waarvan een aantal
jaren als projectleider of projectmanager
-affiniteit met project- en procesmanagement
-kennis van verschillende inspectiemethodieken, beheer en onderhoud van
civiele kunstwerken, asset management en constructies
-affiniteit met de beschouwing van kunstwerken op
constructie, scheurvorming, materiaal afname en overige schadebeelden
(conform de CUR 117, NEN2767)
-uitstekende
communicatieve vaardigheden, zowel sprekend als schrijvend
-je hebt een streepje voor als je een netwerk
hebt bij aannemers, ontwikkelaars,
waterschappen, gemeenten en andere overheden
-je hebt je rijbewijs
Wat bieden wij
-een mooi team
als basis met de vrijheid dit verder te ontwikkelen
-ontwikkeling
door middel van diverse opleidings- en cursusmogelijkheden
-flexibele
werktijden
-natuurlijk
iedere maand een goed salaris afhankelijk van kennis, kunde & ervaring
-telefoon en
laptop regelen wij en draag je standaard bij je!
-genoeg
vakantiedagen als je belooft om net zo enthousiast weer terug te komen
-mooi
extraatje: de mogelijkheid om RPS aandelen te kopen en zo deel te nemen aan
het RPS participatieplan
-leaseauto
omdat je veel op pad bent
-deelname aan
RPS Young als je onder de 35 bent
Over ons
RPS werd opgericht in 1970 als Rural Planning Services.
Wij zijn een wereldwijde zakelijke dienstverlener, toonaangevend op het gebied
van inspecteren, analyseren en adviseren van de bebouwde en landelijke
omgeving, met ruim 5.600 mensen. Wereldwijd zijn we actief in zes sectoren:
vastgoed, energie, vervoer, water, hulpbronnen en defensie en
overheidsdiensten. Onze dienstverlening is daarbij ingedeeld in twaalf
clusters: project- en programmamanagement, ontwerp en ontwikkeling, waterbeheer, omgeving, managementadviesdiensten, exploitatie en
ontwikkeling, planning en vergunningen, gezondheid en veiligheid, zee- en
kustwerken, laboratoria, training en communicatie en creatieve diensten. We zetten ons in voor
onze klanten en met diepgaande expertise lossen we relevante problemen op door
ze inzichtelijk te maken.
RPS in Nederland
RPS werkt in Nederland
met ruim 450 professionals aan een betere leefomgeving. Dit doen we vanuit de
vestigingen in Breda, Delft, Leerdam, Ouderkerk aan de Amstel en Zwolle. Later
dit jaar verhuizen onze collega’s van de vestigingen Leerdam en Ouderkerk aan
de Amstel naar een nieuw kantoor in Utrecht!
For this job
position you are permanently based in The Netherlands. It is
therefore essential that you live in The Netherlands and are a native speaker
of the Dutch language. Please do not apply if this is not the case.
Sollicitatieproces
