Infrastructuur

Teamleider landmeten & geo-informatie

Full Time

Een team dat staat en niet kan wachten om uit de startblokken te vertrekken om verder te ontwikkelen! Op het gebied van kwaliteit en kwantiteit. Is het jouw passie om de ontwikkeling van teamleden, uitbreiding van de klantportefeuille, innovaties en zorg voor kwaliteit & veiligheid met elkaar te verbinden?  Dan ben jij onze nieuwe teamleider landmeten & geo-informatie.

Een greep uit jouw dag

Als teamleider landmeten & geo-informatie voer je de regie en overzie je wat er speelt binnen maar ook buiten je team.  Daarom begin je de dag samen met je projectleiders. Jullie bespreken de stand van zaken van de lopende projecten. Hoe staat het met de voortgang, kwaliteit en financiën van projecten. Daar waar knelpunten zijn, neem je samen de juiste beslissingen.

Daarna volgt een afspraak met de tendercoördinator over een aanbesteding die van groot belang is voor de werkvoorraad van het team voor de komende 4 jaar. De strategische keuzes heb je samen met de operationeel directeur en de tendercoördinator in een eerder stadium gemaakt en vastgelegd. Nu gaat het over de details van het plan van aanpak dat je aan het opstellen bent. Altijd weer spannend om visie en strategie te vertalen in een winnende aanbieding.

’s Middags heb je overleg met een collega die zich voornamelijk richt op innovaties in het vakgebied. Je bent bezig met een toekomstbestendig teamplan en laat je bijpraten over de technologische ontwikkelingen. Hier heb je zelf ook een duidelijke visie op. De informatie die je hebt opgehaald, verwerk je in je teamplan en zelfs in een investeringsvoorstel als je vindt dat dit noodzakelijk is voor de verdere ontwikkeling van je team en de business.

Jouw verantwoordelijkheid

Jij bent verantwoordelijk voor de formatieve groei van je team. Aan het eind van de dag bereid je dan ook samen met een collega uit je team, een sollicitatiegesprek voor dat voor morgen gepland staat. Het team bestaat uit 35 medewerkers en gezien de ambities is het nodig om nieuwe collega’s toe te voegen. Je bespreekt het cv maar gaat ook op zoek naar de mens achter deze nieuwe collega. Op die manier kun je een goede afweging maken of deze kandidaat zowel vakinhoudelijk als persoonlijk in je team past. In gesprekken met kandidaten weet je als geen ander RPS te promoten en een goede indruk achter te laten. Zo is de kans groot is dat je binnenkort een nieuwe collega aan je team kunt toevoegen of als blijkt dat er geen match is, de kandidaat met een positief gevoel over RPS terugkijkt op het sollicitatiegesprek.

Samen met de operationeel directeur ontwikkel je een businessplan om groei van je team op het gebied van kwantiteit en kwaliteit te bewerkstelligen. Hiervoor combineer je de kennis die je hebt  over wat er in de markt en bij klanten leeft met je kennis van de arbeidsmarkt en kennis van andere teamleiders op dit gebied. En doordat je goed op de hoogte bent van de kennis, kunde en ambities van jouw medewerkers en hen helpt te ontwikkelen op zowel persoonlijk als vakinhoudelijk gebied ben je in staat ook dat onderdeel te verwerken in je businessplan. Daarmee creëer je een stevig fundament voor je team in de komende jaren.

Wie ben je

Een teamleider in hart en nieren. Met passie voor landmeten en geo-informatie. Je hebt bewezen dat je beschikt over basisvaardigheden als overtuigingskracht, enthousiasme, bevlogenheid. Een team optimaal laten presteren is je doel. Als teamleider draai je je hand er niet voor om adequaat op te treden bij knelpunten en ben je niet bang om op cruciale momenten je verantwoordelijkheid te nemen. Communicatief gezien ben je een kei. In de afstemming van de projecten communiceer je duidelijk en vriendelijk zowel met de klant als met je projectteam. De teamleden weten wat ze aan je hebben en je bent een betrouwbare gesprekspartner voor onze klanten. Je coacht en begeleidt daar waar nodig. Daarnaast creëer je draagvlak ook als het gaat om beslissingen die niet voor iedereen vanzelfsprekend zijn. Mensen typeren je in je rol als een flexibel, daadkrachtig en resultaat­gericht persoon. Je hebt een duidelijke visie op het speelveld waarin je actief bent en kunt dit overdragen op je teamleden, maar ook op andere teams binnen de organisatie waarmee regelmatig wordt samengewerkt.

Wij vragen & jouw achtergrond

  • een afgeronde hbo- of wo- opleiding in de Geodesie of Civiele techniek
  • minimaal 5 jaar ervaring met landmeten en geo-informatie in de infrastructuur
  • aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied waarvan een aantal jaren in een leidinggevende positie bijvoorbeeld als teamleider of afdelingshoofd
  • je beschikt over een netwerk bij overheden en de private sector en bent gedreven om dit netwerk te onderhouden en uit te breiden

Dit krijg je van ons inclusief warm welkom

  • iedere maand een goed salaris, afhankelijk van kennis & ervaring
  • telefoon, laptop regelen wij en draag jij standaard bij je!
  • afwisselend werk, geloof ons: geen dag is hetzelfde
  • leaseauto, omdat je veel op pad bent
  • flexibele werktijden
  • genoeg vakantiedagen als je belooft net zo enthousiast terug te komen
  • een uitstekende werksfeer en professionele collega’s zijn de kers op de taart
  • mooi extraatje: het aankopen van aandelen waarmee je kan deelnemen aan het RPS participatieplan

For this job position you are permanently based in The Netherlands. It is therefore essential that you live in The Netherlands and are a native speaker of the Dutch language. Please do not apply if this is not the case.

Interesse gewekt? Solliciteer direct door je motivatie en CV te uploaden via de solliciteerbutton.

Heb je nog vragen?  Mail naar recruitment@rps.nl en vraag naar Heidi!

HR adviseur RPS - Heidi van de Haar

Heidi van de Haar

HR-Adviseur

recruitment@rps.nl

088-9904800