Groei met RPS Young

Groei met RPS Young

Ontwikkeling, gezelligheid en impact: Sluit je aan bij RPS Young en bouw aan jouw toekomst!

RPS Young is een netwerk van jonge professionals tot 30 jaar die verbonden willen zijn met leeftijdsgenoten naast de dagelijkse werkzaamheden. De groep van jonge professionals bestaat momenteel uit zo’n 90 collega’s. Het doel van RPS Young is om jonge professionals te ondersteunen en te ontwikkelen binnen het bedrijf. Dit programma richt zich op het bieden van training, mentorschap en netwerkmogelijkheden om de vaardigheden en carrièremogelijkheden van jonge werknemers te bevorderen.

 

Hoe werkt dit?

RPS Young organiseert jaarlijks ongeveer 4 tot 5 evenementen, verspreid over diverse locaties en tijden. Deze evenementen geven je de gelegenheid om snel veel collega’s van verschillende teams en afdelingen te ontmoeten. Of het nu gaat om professionele workshops, sociale bijeenkomsten of teambuildingactiviteiten, je zult merken dat deze evenementen een leuke aanvulling zijn op je dagelijkse werkervaring.

Daarnaast moedigen we eigen initiatieven sterk aan omdat we geloven in de kracht van goede ideeën. Bij RPS Young krijg je de ruimte om jouw creatieve en innovatieve voorstellen naar voren te brengen.

Wat doen we met RPS Young?

Bij RPS Young organiseren we regelmatig evenementen die gericht zijn op de professionele ontwikkeling en het netwerken van onze jonge professionals. Denk hierbij aan:

  • Netwerkborrels
  • Pubquiz
  • Informatiesessies
  • Workshops en trainingen

Daarnaast zijn er diverse sessies met de directie van RPS waarbij jonge professionals direct in gesprek kunnen gaan met de leiding van RPS. Deze sessies bieden waardevolle inzichten in de strategische richtingen van het bedrijf, geven de mogelijkheid om vragen te stellen en ideeën te delen. Het is een kans om direct invloed uit te oefenen en een beter begrip te krijgen van de visie en doelen van RPS.

Wat haal je eruit?

Met RPS Young streven we ernaar om een positieve impact te hebben op verschillende aspecten van het werkleven van onze collega’s. Door ons programma dragen we bij aan:

  • Werkplezier: We organiseren evenementen en activiteiten die het werkplezier bevorderen en een positieve werkomgeving creëren waarin collega’s zich gewaardeerd en gesteund voelen.
  • Ontwikkeling: We bieden mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mentorprogramma’s, waardoor collega’s hun vaardigheden kunnen verbeteren en hun carrière kunnen bevorderen.
  • Behoud: Door te investeren in de ontwikkeling en betrokkenheid van onze collega’s streven we ernaar om talent te behouden en een positieve werkcultuur te bevorderen waarin mensen graag willen blijven.
  • Interne Betrokkenheid en Netwerken: We faciliteren netwerkmogelijkheden en stimuleren interne betrokkenheid, waardoor collega’s elkaar beter leren kennen, samenwerken en elkaar kunnen ondersteunen in hun professionele groei.

Klaar om jouw toekomst vorm te geven?

Sluit je aan bij RPS Young en zet jouw vaardigheden in voor een duurzame toekomst. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij jou kunnen helpen bij jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling!

 

Bekijk de vacatures