RPS is opgericht als Rural Planning Services in 1970 door een gepassioneerd team van academici in Oxfordshire (UK). Zij deelden de droom om een bedrijf op te richten, dat zich wijdde aan het verbeteren van de wereld. Sindsdien is RPS organisch en door geplande overnames gegroeid tot het wereldwijde bedrijf dat we nu zijn.

Vandaag, morgen en in de toekomst blijven de principes van onze oprichters onze kern, waar we onverwachte antwoorden blijven vinden om onze ecologische, sociale en economische landschappen vorm te geven. Dit doen we met ruim 5.000 gepassioneerde collega’s die verspreid over de hele wereld toonaangevend werk verrichten op het gebied van inspecties, analyses en advies voor de bebouwde en landelijke omgeving.

We spelen een leidende rol in het verhogen van het bewustzijn op het gebied van de balans tussen het beschermen van omgeving en het welzijn van de mensen woonachtig in die omgeving.

Salaris

Naast onze open en transparante werksfeer bieden we je natuurlijk een marktconform salaris. Tijdens de sollicitatieprocedure kijken we naar je kwaliteiten en werkervaring en uiteindelijk doen we je een passend voorstel. Dat salaris is uiteraard geen vaststaand feit voor de komende jaren. Teamleiders volgen hun medewerkers op de voet als het gaat om ontwikkeling en bijdrage aan het team/aan RPS in relatie tot de salarisontwikkeling Daarnaast hebben de meeste RPS’ers naast een mooi salaris een laptop, telefoon en worden zij gefaciliteerd om (gedeeltelijk) thuis te werken als dat mogelijk is. Afhankelijk van je functie heb je de beschikking over een leaseauto.

Ontwikkeling

RPS vindt ontwikkeling belangrijk. Zowel persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling.

Een aantal keer per jaar heb je met je teamleider een gesprek over jouw ontwikkeling en over de voortgang. Dat wordt vastgelegd in ons performance managementsysteem, Progress on Demand (POD). Dat doen we volgens een vooraf vastgestelde cyclus waarbij jouw input van cruciaal belang is.

Daarnaast is het ook mogelijk om opleidingen / cursussen te volgen. We hebben daartoe in POD op dit moment ruim 120 Nederlandstalige online trainingen die je op een voor jouw geschikt moment en een voor jou passende locatie, kan volgen. Daarnaast heb je online Engelstalige trainingen tot je beschikking. Buiten deze online trainingen waarover je altijd de beschikking hebt, is het ook mogelijk om een training die past bij je ontwikkeling, bij een opleidingsinstituut te volgen. Die keuze hoef je niet alleen te maken. Je teamleider en HR staan klaar om je te helpen bij die keuze.

Kortom, er zijn bij RPS voldoende mogelijkheden om je te ontwikkelen in een vakgebied waar je passie ligt!